问问题描述
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答精选答案
1.社会化规培一般算工龄，如果是单位安排的算工龄，因为规培期间亨受了工资收入交纳了社保。
2.所谓工龄，是指职工与单位建立劳动关系，起以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间，工龄的长短，标志着职工参加工作时间的长短，在计算连续工龄时，不应包括一般工龄。
3.如果是学校的规培就不算工龄了。
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本文概览：1.社会化规培一般算工龄，如果是单位安排的算工龄，因为规培期间亨受了工资收入交纳了社保。2.所谓工龄，是指职工与单位建立劳动关系，起以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间，工龄的长短，标志着职工参加工作时间的长短，在计算连续工龄时，不应包括一般工龄。3.如果是学校的规培就不算工龄了。