问问题描述
干部提拔推荐谈话简短精辟，急求答案，帮忙回答下
答精选答案
评价一个干部的优劣标准是德能勤绩廉的表现。那么在提拔干部时，也得遵循这样的标准。考察简短谈话，一是指出其在德能勤绩廉方面存在的成绩和不足，
二是适当提出希望和努力方向。这样才能使被提拔者更进一步清楚自己的优劣，明确方向有的放矢做好工作。
答其他回答（1条）
-
雨天天天天
2026-09-30 07:16:34
组织提拨干部一般都有谈话推荐这一程序。作为谈会对象，推荐谁，谈话的内容必须不但要简短，还要给被推荐者精准画像。首先谈政治素质符合提拔岗位的要求，其次谈近年来的工作的突出表现，工作能力能达到提拔岗位要求，再者谈廉洁自律方面符合要求等。
本文来自作者[印第安纳琼斯87]投稿，不代表公众科技网立场，如若转载，请注明出处：https://www.cpst.net.cn/jiuyeqianjing/202609/1463223.html
评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“印第安纳琼斯87”！
希望本篇文章《干部提拔推荐谈话简短精辟》能对你有所帮助！
本站[公众科技网]内容主要涵盖：教育咨询,知识百科
本文概览：评价一个干部的优劣标准是德能勤绩廉的表现。那么在提拔干部时，也得遵循这样的标准。考察简短谈话，一是指出其在德能勤绩廉方面存在的成绩和不足，二是适当提出希望和努力方向。这样才能使被提拔者更进一步清楚自己的优劣，明确方向有的放矢做好工作。