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青岛企业招收下岗职工有什么政策，求高手给解答
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今天从青岛市劳动和社会保障局获悉，为进一步做好下岗职工的分流安置工作，青岛市近日出台了新政策：协保人员可持有关证明另行择业，从事个体经营的下岗职工可领取4000元经济扶持金，享受失业保险待遇的职工可享受医疗保险等。
新政策规定：女不满40周岁、男不满45周岁的下岗职工，企业与其解除劳动合同后，按规定付给经济补偿金，下岗职工按规定办理失业登记，享受失业保险待遇。 女满40周岁、男满45周岁及以上的下岗职工，与企业解除劳动合同后，可与企业签订保留养老、医疗保险关系至法定退休年龄的协议，其养老、医疗保险费由企业一次性缴纳（包括个人缴费部分），办理退休手续后，享受退休待遇；与企业解除劳动合同，并签定了保留养老、医疗保险关系协议的协保人员，可持有关证明另行择业；下岗职工在2002年底前从事个体经营的，凭《营业执照》或有关证件可到青岛市、区再就业服务中心，领取4000元的一次性经济扶持金，并享受下岗职工自谋职业的优惠政策。 女满43周岁、男满53周岁及以上的下岗职工，与企业解除劳动合同享受失业待遇期间，重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限，可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金期限合并计算；职工享受失业保险待遇期间，可自己缴纳养老保险费，按失业保险条例规定享受医疗保险待遇。
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本文概览：今天从青岛市劳动和社会保障局获悉，为进一步做好下岗职工的分流安置工作，青岛市近日出台了新政策：协保人员可持有关证明另行择业，从事个体经营的下岗职工可领取4000元经济扶持金，享受失业保险待遇的职工可享受医疗保险等。 新政策规定：女不满40周岁、男不满45周岁的下岗职工，企业与其解除劳动合同后，按规定付给经济补偿金，下岗职工按规定办理失业登记，享受失业保险待遇。 女满40周岁、男满45周岁及以上的下岗职工，与企业解除劳动合同后，可与企业签订保留养老、医疗保险关系至法定退休年龄的协议，其养老、医疗保险费由企业