问问题描述
培训算入职，还是上岗算入职希望能解答下
答精选答案
如果劳动者参加的是单位组织的岗前培训，接受单位的管理，培训内容大多是岗位注意事项等；培训目的是让劳动者尽快上岗顺利开展工作，那么参加培训就应认定为已经入职，即双方已经建立了劳动关系。
一般入职前的培训都算是入职，并且公司培训期间要正常发放工资
答其他回答（1条）
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超级MarioMY
2026-09-30 06:49:19
培训就已经算是入职了，员工在向招聘单位投递求职意向的时候，如果公司接受了求职者的申请，通知求职者参加求职面试，面试合格，公司会通知求职者去医院体检。最后告知入职时间，办理完入职手续后参加入职培训，这就已经算是真正入职公司了。
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我是公众科技网的签约作者“张guomei”！
希望本篇文章《培训算入职，还是上岗算入职》能对你有所帮助！
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本文概览：如果劳动者参加的是单位组织的岗前培训，接受单位的管理，培训内容大多是岗位注意事项等；培训目的是让劳动者尽快上岗顺利开展工作，那么参加培训就应认定为已经入职，即双方已经建立了劳动关系。一般入职前的培训都算是入职，并且公司培训期间要正常发放工资