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公司培训奖惩机制设计，蹲一个懂行的，求解答求解答！
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培训奖惩机制主要是以奖励和激励为主，主要针对两种对象：一是参训学员，二是内训师。
本文来自作者[郭君君0715935]投稿，不代表公众科技网立场，如若转载，请注明出处：https://www.cpst.net.cn/jiuyeqianjing/202609/1227431.html
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本文概览：培训奖惩机制主要是以奖励和激励为主，主要针对两种对象：一是参训学员，二是内训师。