教育培训机构成员的职务设置因机构规模、业务类型和运营需求不同而有所差异，但通常包含以下核心岗位类别及细分职责：

一、决策层

校长/机构负责人

全面负责机构的运营管理，制定战略规划和发展目标。

副校长

协助校长工作，分管教学、行政、财务等具体事务。

总校长 （部分机构设置）

负责整体管理，组织协调各部门工作。

二、教学管理层

教务主任/教学主管

负责课程安排、教师招聘、教学质量监控及教研活动。

学科教师/专业讲师

承担具体学科教学、备课、授课及学生评估工作。

班主任/辅导员

管理班级日常、学生辅导及家长沟通。

三、市场与销售部门

市场部经理/专员

负责市场调研、品牌推广、招生宣传及客户关系管理。

销售部经理/专员

推广课程、处理销售咨询及合同签订。

招生办工作人员

组织招生活动、解答咨询及录取工作。

四、行政与人事支持

行政助理/行政人员

处理文件、会议安排、后勤保障等日常事务。

人力资源经理

负责招聘、培训、绩效考核及员工关系管理。

财务主管/会计人员

管理预算编制、成本控制及财务报表。

五、其他专项岗位

技术支持人员 ：维护IT系统、设备及网络。

后勤管理人员 ：保障校园安全、卫生及设施维护。

国际交流专员 ：处理留学生管理、国际学术交流项目。