根据搜索结果，保险专职培训师主要指在保险公司内部担任培训职责的专业人员，其工作内容、要求及职业发展路径如下：

一、主要岗位类型

内训讲师

作为保险公司正式员工，内训讲师负责制定和执行培训计划，内容涵盖保险产品知识、销售技巧、理赔流程等。他们通常具有丰富的业务经验，并通过专业培训提升团队能力。

培训部/业务部门培训主管

该岗位不仅负责日常培训活动，还需制定年度培训计划、管理培训预算、评估培训效果，并协调内外部资源。需具备较强的组织协调能力和业务理解能力。

二、核心职责

课程开发与设计 ：根据业务需求设计培训课程，制作课件和培训资料，确保内容符合监管要求。

培训实施与评估 ：组织培训课程，解答学员疑问，收集反馈并改进教学方法，通过考核评估培训效果。

团队建设与激励 ：培养新人，指导业务人员晋升，通过激励机制提升团队整体素质。

三、任职要求

教育背景

通常要求大专及以上学历，专业背景以保险学、市场营销或相关领域为主。

专业技能

需掌握保险法律法规、产品知识、销售技巧等，具备良好的沟通表达和组织协调能力。

职业素养

热爱保险事业，作风正派，具备较强的服务意识和学习能力。

四、职业发展路径

内部晋升 ：从培训专员晋升为培训主管、培训经理，最终可能成为业务部门负责人。

横向发展 ：部分优秀内训师可转向保险经纪、产品管理或合规监管等岗位。

五、其他相关岗位

保险讲师（兼职/专职） ：部分业务骨干通过授权成为兼职讲师，利用业余时间开展培训，通常不直接参与公司业务。

以上信息综合了保险行业常见的培训师岗位设置及职责要求，具体内容可能因企业规模和业务需求有所差异。