根据煤矿行业的安全规范和培训要求，以下岗位需进行下井培训，并涵盖特定内容：

一、必须下井培训的岗位

井下作业人员（核心生产岗位）

包括采煤工、掘进工、通风工、排水工等，需掌握矿井通风、支护、排水等技术操作，以及瓦斯防治、火灾防控等安全技能。

特种作业人员

如电工、爆破工、瓦斯检查员等，必须经过专门培训并考核合格后方可上岗，涉及《电工操作规程》《爆破作业规程》等专项培训。

管理人员（特定岗位）

矿长、生产副矿长、安全副矿长、技术负责人：每月下井带班不少于10次，需参与班前会并监督工作安排；

其他管理人员：按“三·三制”要求深入现场，每月下井次数根据职务不同（如矿长每月不少于6次）。

二、培训核心内容

技术培训

矿井基础（构造、通风、瓦斯等）；

设备操作与维护（矿灯、安全带、盾构机等）；

安全技术（瓦斯防治、火灾防控）。

安全知识培训

矿业法律法规（《煤矿安全法》《煤矿安全规程》）；

应急处理措施（事故应急流程、逃生自救技巧）；

心理素质与职业道德培训。

实操培训

设备实操（如盾构机操作、呼吸器使用）；

现场模拟演练（事故应急响应）。

三、培训要求

新员工 ：需完成基础培训并考核合格后方可上岗；

转岗员工 ：调整岗位后需重新接受不少于64学时的培训；

管理人员 ：需定期下井带班并参与现场管理培训。

通过以上培训体系，可有效提升煤矿员工的安全生产意识和操作技能，保障矿井作业安全。