一、按培训领域分类

企业培训师（ETT）

负责企业内部管理、团队建设、流程优化等培训，例如：

陈安之 ：华人成功学第一人，擅长演说与战略规划

李践 ：企业家转型培训师，著有《赢利模式》

张锦贵 ：被称为“亚洲第一名嘴”，擅长两性关系与领导力培训

职业培训师（PTT）

专注职业技能提升，如IT编程、外语教学等，例如：

林伟贤 ：亚洲语速最快的讲师，商业理念解读深入

钱锦国 ：儒学领导力创始人，国学应用智慧研究者

丁兴良 ：清华大学中国总裁班特别顾问，管理咨询与培训经验丰富

教育培训师

主要在学校或教育机构从事教学工作，例如：

何长昆 ：内训师培训（TTT）专家，商务演讲培训权威

王跃文 ：世界500强战略顾问，国际注册职业培训师

其他类型

人力资源培训师 ：专注员工招聘、绩效管理等

财务培训师 ：教授会计准则、税务筹划等

技术培训师 ：如IT工程师、设计师等专项技能培训

二、按培训风格与形式分类

理论讲授型 ：擅长系统性知识传授，例如：

余世维 ：以《职业经理人常犯的11大错误》闻名

曾仕强 ：中国式管理之父，开创管理培训新范式

互动式/案例分析型 ：通过小组讨论、案例分析提升参与度，例如：

张锦贵 ：两性关系课程采用情景模拟教学

云学堂AI教练 ：根据企业战略定制个性化培训方案

体验式/游戏化型 ：通过拓展训练、模拟游戏增强学习体验，例如：

拓展培训师 ：掌握ERP、领导力等课程的实操方法

三、知名企业培训师案例

新员工培训师 ：如清华大学的李伟旗，擅长入职引导与团队融入

高层管理人员培训师 ：如余世维，专注领导力与战略思维提升

销售与市场培训师 ：如梁凯恩，销售技巧与行销模式培训专家

四、选择建议

选择培训师时需结合企业需求：

专业知识与经验 ：优先考虑行业资深人士

培训目标 ：明确是技能提升、团队建设还是战略规划

形式匹配 ：线上/线下/混合式培训需对应技术平台

以上分类及人物仅供参考，实际应用中培训师可能同时具备多重身份与专长。