工会技能培训项目通常涵盖多个领域，旨在提升职工的综合素质和职业技能。根据搜索结果，主要分为以下几类：

一、职业技能培训

岗位技能提升

包括操作技能、管理技能、沟通技巧等，帮助职工适应岗位需求。例如家政服务、商业营业员、电脑操作等实用技能培训。

专业技术培养

针对特定行业需求，开展如幼儿照护、养老护理、中西面点、电子信息技术等专业技术培训。

新兴技能培训

如智能家居、绿色能源、数字营销等新兴领域的技能拓展。

二、法律法规培训

劳动法律法规

包括《劳动合同法》《劳动争议解决法》等，帮助职工了解权益保护途径。

工会相关法规

如《工会法》《工会章程》解读，以及工会经费管理、活动组织规范等。

三、心理健康与职业素养

心理健康服务

通过讲座、心理咨询、压力管理训练，提升职工的心理素质和应对压力的能力。

职业素养培训

强调职业道德、职业操守、职场礼仪等内容，培养责任感和服务意识。

四、组织与领导能力

工会工作实务

包括会员管理、活动策划、经费管理等工会核心技能培训。

领导力与团队管理

通过案例分析、模拟演练，提升工会干部的决策力、组织协调能力。

五、其他特色培训

兴趣与生活技能

如插花艺术、八段锦、收纳整理等，丰富职工业余生活。

特定群体专项培训

针对转岗职工、新就业形态劳动者、困难职工等群体，提供就业技能、创业指导等定制化培训。

六、培训形式

内部培训 ：岗位技能、新政策解读等。

外部专家讲座 ：法律法规、心理健康等领域的专业培训。

实践与案例分析 ：通过模拟场景、实际操作提升技能。

以上内容综合了不同行业工会的培训实践，具体项目需根据企业需求和职工特点定制。