以下是一些找工作的真实客观的小建议：

一、求职前

明确自身定位

盘点技能和优势：仔细梳理自己所具备的专业技能、软技能（如沟通能力、团队协作能力）以及个人兴趣爱好。例如，如果你熟练掌握Python编程且具有良好的逻辑思维能力，那么数据相关的工作可能比较适合你；若你有很强的文字表达能力和创意想法，在文案策划、新媒体等领域会有发挥空间。

设定职业目标：根据自己的定位确定短期和长期的职业目标。短期目标可以是在特定时间内找到一份符合自己预期薪资和工作内容的工作；长期目标则可能是在某个行业内晋升到特定职位，如从初级程序员晋升为技术主管。

完善求职材料

优化简历：

简历内容要简洁明了，重点突出与应聘岗位相关的工作经历、项目经验、技能和教育背景。避免冗长和无关信息的堆砌。

根据不同的岗位需求定制简历。例如，应聘销售岗位时，强调自己的客户拓展和销售业绩；应聘设计岗位时，展示自己的作品案例。

使用数据和成果来量化工作经历，如“负责提高公司产品的市场占有率，通过市场调研和营销策略调整，使市场占有率在三个月内提升了15%”。

准备求职信（可选）：如果应聘的是比较传统或高端的职位，一封精心撰写的求职信可以增加自己的竞争力。求职信要针对具体的公司和岗位，表达自己对该职位的热情和适合度。

二、求职过程中

多渠道寻找工作机会

线上招聘平台：注册并完善国内知名的招聘平台账号，如智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等。定期浏览平台上的职位信息，根据自己的筛选条件精准查找岗位，并及时投递简历。

企业官网：很多大型企业和知名公司会在自己的官方网站上发布招聘信息。关注目标企业的官网动态，可以直接获取一手招聘资讯，而且有些企业官网的招聘流程可能与招聘平台有所不同，可能会更快获得面试机会。

社交媒体和人脉关系：利用领英（linkedIn）等专业社交平台建立和维护自己的职业人脉。在微信、微博等社交媒体上也关注一些行业动态和招聘信息发布账号。通过熟人推荐往往能获得一些隐藏的工作机会，不要忽视自己的人脉资源，告诉朋友、家人和前同事自己正在找工作。

面试准备

了解公司与岗位：在面试前，深入了解应聘公司的业务范围、企业文化、发展历程等信息。同时，要对自己应聘的岗位有透彻的认识，包括岗位职责、任职要求等。可以通过公司官网、社交媒体账号、新闻报道等渠道获取相关信息。

常见问题准备：提前准备好一些常见面试问题的答案，如自我介绍、职业规划、优缺点等。自我介绍要简洁有重点，突出自己的优势和与岗位的匹配度；职业规划要明确且具有合理性；阐述优缺点时要诚实且能将缺点转化为可改进的方面。

模拟面试：可以找朋友或家人进行模拟面试，让他们扮演面试官的角色，从面试礼仪、回答问题的思路和表达等方面给予反馈和建议。这样可以帮助你在真正的面试中更加自信和从容。

注意仪表仪态：面试时要保持整洁得体的着装和良好的精神面貌。根据应聘岗位的性质选择合适的服装风格，例如，应聘金融行业通常着正装为宜；如果是创意设计类岗位，可以在保持整洁的基础上展现一定的个性和时尚感。

三、求职后

跟进面试结果

在面试结束后的合适时间内（一般为一周左右），如果还没有收到面试官的通知，可以礼貌地发送邮件或打电话询问面试结果。这不仅表现出你对这份工作的积极态度，也有可能让自己在众多求职者中脱颖而出。

总结经验教训

无论求职成功与否，都要对整个求职过程进行总结。分析自己在求职过程中的优点和不足之处，例如，在面试中是否回答某些问题不够流畅，或者在简历投递时是否没有针对岗位进行精准匹配等。通过总结经验教训，可以在下次求职时不断改进自己的方法和策略。