银行的职位体系根据职能和业务需求划分为多个类别，以下是主要岗位类型及其工作职责的客观描述：

一、柜面业务类

对公柜面：处理公司业务，如支票、本票等票据结算，不直接接触现金，通常涉及大额交易。

对私柜面：即储蓄柜台，负责个人存取款、转账等日常现金业务。
特点：需严谨细致，确保账务准确，是银行服务的前线窗口。

二、客户营销类

对私客户经理：面向个人客户，推销理财产品、办理个人贷款，维护客户关系。

对公客户经理：服务企业客户，开展公司信贷、票据业务等，需具备市场洞察力。
薪资：与业绩挂钩，贷款业务或机构客户经理收入较高，部分可达月薪过万。

三、产品支持类
负责分析市场需求，设计金融产品（如理财产品、信贷方案），策划营销活动，为销售团队提供支持。
能力要求：需掌握金融产品知识，具备策划与数据分析能力。

四、风险控制类

风险控制专员：评估客户信用风险，制定风控措施，监测市场波动。

审计员：审查业务合规性，防范操作风险，确保财务数据准确。
薪资：月薪约5000-9000元，部分银行审计员年收入可达13万。

五、信息科技类
开发和维护银行信息系统，包括软件测试、硬件维护及网络安全，保障业务系统稳定运行。
特点：需计算机专业背景，技术岗薪资优厚（如一线城市IT岗年薪可达20万）。

六、管理类
包括各级机构负责人、部门经理等，负责战略决策、团队管理及资源协调。
晋升路径：通常需从基层岗位积累经验，如柜员或客户经理逐步晋升。

其他常见岗位：

大堂经理：引导客户、解答咨询，维护网点秩序。

信贷分析师：评估贷款申请人的还款能力，降低信贷风险。

投资顾问：为客户提供投资建议，协助实现财务目标。

注：不同银行岗位设置可能略有差异，具体职责需以招聘公告为准。