关于前端培训机构的岗位设置，结合行业现状和招聘信息，主要分为以下几类：

一、培训讲师类

全职培训讲师

负责Web前端、移动开发等课程的教学设计、授课及学员辅导，需具备扎实的技术背景和教学经验。

兼职/短期讲师

部分机构招聘兼职讲师，负责特定课程（如H5开发、小程序制作）的讲授，通常按小时或课程收费。

二、课程设计类

课程设计师

负责培训课程体系规划、教材编写及教学资源开发，需结合行业动态和技术趋势设计课程内容。

教研体系设计师

部分机构设置专门岗位，负责H5、小程序等方向的教研规划，设计课程任务和考核标准。

三、技术支持类

技术顾问

为学员提供技术指导，解答学习疑问，帮助解决实际开发中的问题。

内部培训师

负责企业内部技术培训，如ERP系统、低代码平台等前端相关内容。

四、行业相关类

培训讲师助理

协助讲师完成课程准备、学员管理及部分教学任务。

行业研究员

跟踪Web前端技术发展，为课程内容更新提供行业动态支持。

五、其他岗位

培训运营专员 ：负责线上线下课程推广、学员社群管理及合作资源对接。

市场推广讲师 ：参与机构品牌宣传，设计推广方案及线上线下活动。

补充说明

不同机构岗位设置可能有所差异，例如：

技术大牛/架构师 ：部分机构会聘请行业资深人士担任讲师或顾问，分享实战经验。

企业合作岗位 ：如B2B机构可能设置销售、产品管理岗位，与培训机构技术团队协作。

建议求职时结合自身技术背景和职业规划选择岗位，优先关注课程设计、技术讲师等核心岗位，并通过实习或项目积累经验。