县残联的岗位设置主要依据其职能分工，涵盖综合管理、康复服务、教育就业、权益保障等多个领域，具体如下：

一、内设机构岗位

办公室
负责日常行政事务（会议组织、文件管理、财务统计等）、残疾人组织建设、宣传文体活动及对外协调工作，同时承担人事党建等综合职能。

康复服务股（康复办）
制定并实施残疾人康复计划，协调康复机构工作，开展辅助器具适配、残疾预防宣传及残疾人证核发管理。

教育就业股（教就组宣部）
负责残疾人职业技能培训、就业安置、教育保障（如义务教育、助学）及社会保障政策落实，协助用人单位按比例安排残疾人就业。

维权督查股
维护残疾人合法权益，处理信访案件，开展法律援助，监督惠残政策落实，并推进无障碍设施建设。

二、下属单位及基层岗位

残疾人康复中心/托养中心
提供专业康复服务、托养照料及辅助性就业支持，由县残联直接管理或指导。

乡镇残联及村（社区）残协
基层残联负责辖区内的残疾人需求调查、政策落实、组织活动及信访维权，村（社区）残协专职委员需定期走访残疾人家庭并建立档案。

残疾人专职委员
设置在乡镇、社区，承担政策宣传、需求反馈、组织助残活动、协助落实福利政策等职责，需具备本地户籍且熟悉残疾人工作。

三、其他专项岗位

残疾人就业保障金征收管理岗：负责审核用人单位按比例就业情况，征收并管理残疾人就业保障金。

残疾人专门协会管理岗：协调盲人协会、聋哑人协会等组织，推动残疾人自我管理与服务。

以上岗位设置体现了县残联在政策执行、服务提供、权益保障等方面的多层次分工，具体职责可能因地区政策调整略有差异。