根据相关法律法规和行业标准，离岗后重新培训的时间要求如下：
一、一般行业规定
离岗3个月以上
从业人员在本单位内调整岗位或离岗3个月以上重新上岗时，需重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训。
离岗6个月以上
部分企业规定离岗6个月以上需重新培训，但此要求并非全国统一标准，需结合企业实际情况确定。
二、特殊行业规定
高危行业（如煤矿、化工等）
离岗1年以上（含1年）需重新培训；
特种作业人员（如电工）离岗6个月需重新培训并通过实际操作考试。
特种作业人员
除上述高危行业外，特种作业人员离岗6个月以上必须重新参加实际操作考试，合格后方可上岗。
三、其他注意事项
企业自主规定 ：部分企业可能将培训时间缩短至1个月或30天，但需确保培训内容符合法规要求；
连续离岗 ：若离岗时间超过1年，通常需重新培训并通过考核；
考核要求 ：培训后需通过理论考试和/或实际操作考试，成绩需存入个人档案。
建议企业根据自身行业特点和岗位风险，参照上述标准制定具体培训计划，并确保培训记录完整。
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