口才培训机构常见的职位类型及职责如下，综合多个权威信息源整理如下：

一、核心管理岗位

总经理

负责机构整体运营、战略规划、人力资源管理及合作伙伴关系维护。

教务主任

主持教学计划制定与执行，组织教师培训与绩效考核，确保教学质量。

执行校长/教学主管

负责招生、学员管理及日常教学运营，部分岗位提供双休和五险。

二、教学相关岗位

少儿口才教师

负责4-15岁学生的口才教学，设计课程并指导表演、活动。

需具备普通话标准、责任心强、学习力高等素质。

演讲口才培训师

通过线上线下直播进行课程点评与反馈，设计教学方案。

部分机构提供月薪7-12K的薪资范围。

课程设计师/教研人员

开发与改进口才课程体系，参与教学改革与创新。

三、市场与运营岗位

招生经理/市场专员

负责线上线下招生推广，维护家长关系，拓展合作资源。

品牌运营/新媒体专员

管理抖音、视频号等平台账号，策划直播内容及课程卖点。

四、行政与支持岗位

行政助理/人事专员

处理日常行政事务，协助招聘、员工培训及绩效考核。

财务/人事主管

负责机构财务管理、预算编制及人员薪酬核算。

五、其他专项岗位

教学评估师 ：定期评估学员进步，提供个性化反馈。

外联拓展 ：建立与其他教育机构、企业的合作项目。

补充说明

薪资水平因地区、机构规模及经验差异较大。例如：

少儿教师月薪约4-8K

演讲培训师经验丰富者可达10万+（如网红导师）

管理岗位年薪可达百万级别

建议求职时结合自身专业背景与兴趣选择岗位，优先关注教学经验与市场需求的结合点。