当销售人员决定换工作时，需要办理一系列手续以确保工作的顺利交接和个人的权益。以下是一些真实客观的手续和步骤：

离职前需要办理的手续

提交离职申请：

向直属上级或人力资源部门提交书面离职申请。

明确离职日期和原因。

填写离职申请表：

按照公司要求填写相关表格，包括个人信息、离职原因、工作交接计划等。

进行离职面谈：

与上级或HR进行面对面的沟通，讨论离职事宜和工作表现。

完成工作交接：

列出所有负责的项目和任务清单。

将相关文件、资料、客户信息等移交给指定的同事。

确保所有系统账号和权限得到妥善处理。

结算薪资和福利：

核对并确认自己的工资、奖金、报销等应得款项。

了解离职后的社保和公积金缴纳情况。

归还公司财产：

归还所有借用的公司设备、工具和办公用品。

如有损坏或丢失，需按规定赔偿。

办理离职证明：

向人力资源部门申请开具正式的离职证明。

注销工作相关的社交媒体账号：

如果在工作中使用了个人社交媒体账号进行业务推广，应提前通知客户并注销相关账号。

离职后需要注意的事项

遵守竞业禁止协议：

如果与公司签订了竞业禁止协议，需严格遵守相关规定。

保持职业操守：

不泄露公司的商业秘密和客户信息。

不诋毁前雇主或同事。

更新简历和个人品牌：

根据新工作的需求，更新自己的简历和linkedIn等职业社交媒体的资料。

积极寻找新工作：

利用各种招聘渠道和人脉资源，积极寻找新的工作机会。

其他建议

提前规划：最好提前3-6个月开始规划离职事宜，以便有足够的时间进行准备。

保持良好关系：与同事和上级保持良好的关系，这有助于未来的职业发展。

咨询专业人士：如有必要，可以咨询律师或职业顾问，以确保自己的权益得到保障。

换工作不仅仅是换一个环境，还涉及到一系列的法律和职业道德问题。务必认真对待每一个步骤，确保自己的权益不受损害。