教育培训行业的宣传职位主要涉及市场拓展、课程设计、教学支持及行政管理等方面，具体岗位类型和职责如下：

一、市场推广类

市场拓展专员

负责线上线下推广策略制定与执行，拓展B端商户和C端用户

挖掘宣传渠道及合作资源，策划线下活动并执行

跟踪市场动态，收集客户反馈优化方案

品牌宣传专员

负责企业形象设计、宣传物料制作及媒体关系维护

策划线上线下宣传活动，提升品牌知名度和美誉度

销售支持岗位

协助销售团队完成销售指标，提供市场情报和客户资源

参与销售谈判及合同签订，维护客户关系

二、课程设计类

课程设计师

制定课程大纲、教材教案及学习计划

领导课程开发团队，确保课程内容符合教育目标

培训师/讲师

负责课程实施、备课及课后学员跟进

设计互动环节，提升培训效果

三、教学管理类

教学主管/经理

管理教学团队，制定教学计划及课程标准

监督教学质量，处理教学投诉及改进方案

教务主任/副校长

协助校长管理教学事务，优化课程设置及资源配置

负责教师培训及教学评估工作

四、行政管理类

行政人事专员

处理机构内部行政事务及人力资源管理

维护员工档案及薪酬福利体系

客服部岗位

处理客户咨询、投诉及关系维护

收集市场反馈，为产品优化提供依据

五、其他相关岗位

活动策划与执行 ：策划线上线下营销活动，协调资源保障执行

市场调研 ：分析市场需求，为课程及推广策略提供数据支持

技术支持 ：维护教学设备及平台运行，保障教学技术需求

以上岗位需结合机构规模及业务领域调整，部分岗位可能要求跨部门协作能力。随着教育技术的发展，新兴岗位如虚拟现实教学设计师、在线课程运营专员等也逐渐涌现。