关于银行入职培训是否包含军训，需根据具体银行及地区政策判断，但综合相关信息分析如下：

一、通常需要军训的银行类型

大型国有银行及部分股份制商业银行

建设银行、工商银行等国有银行的部分网点，以及招商银行、浦发银行等股份制商业银行，通常会在新员工入职培训中安排军训。这类银行倾向于通过军训强化团队纪律、职业素养和企业文化认同。

地区性银行的分支机构

例如江苏工商银行的部分网点，根据当地政策或网点规定，可能要求新员工参加军训，但并非所有地区都执行此政策。

二、通常不需要军训的银行类型

小型银行及外资银行

小型银行（如社区银行）或外资银行（如汇丰、渣打中国分行）通常更注重专业技能培训，可能不安排军训。

业务类型特殊的银行

例如农业银行部分网点明确表示不要求军训，可能侧重业务知识和服务技能培训。

三、军训的主要目的

强化纪律性 ：通过军事化训练培养吃苦耐劳、服从命令的意识；

团队建设 ：通过集体活动增强团队协作精神和凝聚力；

企业文化传递 ：融入银行历史、业务框架等企业文化内容。

四、建议入职前确认

由于不同银行、不同地区政策存在差异，建议新员工在入职前通过以下方式确认：

查阅招聘信息 ：关注招聘公告中是否明确提及军训安排；

咨询HR ：通过官方渠道或面试时向HR核实；

参考在职员工反馈 ：部分平台（如脉脉、看准网）可查询在职员工对培训内容的评价。

综上，若对具体银行是否要求军训存疑，建议以银行官方说明为准。