关于大连培训机构五险的缴纳情况，综合相关法律法规及地区政策，具体说明如下：

一、法定五险缴纳比例

养老保险

单位缴纳20%，个人缴纳8%

医疗保险

单位缴纳8%，个人缴纳2%

失业保险

单位缴纳1%，个人缴纳0.5%

工伤保险

单位缴纳0.5%-1.9%，个人不缴纳

生育保险

单位缴纳0.7%，个人不缴纳

住房公积金

单位和个人各缴纳7%-12%

二、其他注意事项

缴费基数

以职工上年度月平均工资为缴费基数，低于当地最低工资标准的按最低工资标准缴纳，高于当地平均工资300%的按300%计算。

特殊群体

无雇工的个体工商户、非全日制从业人员等可参加职工医保，由个人缴费；

灵活就业人员可选择参加职工医保或居民医保。

地区政策差异

五险缴纳比例可能因地区政策调整，建议咨询当地社保机构确认最新比例。

三、示例计算（以大连为例）

若某员工月工资为3000元：

单位缴纳 ：养老保险600元（20%）、医疗保险300元（10%）、失业保险30元（1%）、工伤保险15元（0.5%）、生育保险30元（1%），合计945元；

个人缴纳 ：养老保险240元（8%）、医疗保险60元（2%）、失业保险3元（0.5%），合计303元；

住房公积金 ：按7%比例缴纳，单位和个人各210元。

四、建议

培训机构需根据员工工资基数和大连当地政策，准确计算五险一金金额，并按时足额缴纳。若存在疑问，建议咨询大连市社保机构或专业法律机构。