中国工商银行培训期间的工资水平受多种因素影响，包括培训类型、地区、岗位及合同条款等。以下是综合整理的信息：

一、培训期间工资构成

未毕业学生

若为在校学生，培训期间通常无工资或仅有少量补贴（如500元/月）。

应届毕业生

实习期工资 ：多数地区总行及重点培训项目（如“工行专业英才”计划）提供月薪8000元左右的待遇，加上高温/低温补助，前两年总收入约15-20万元。

总行专项计划 ：部分高端培训项目年薪可达20万至50万元，主要针对金融业务和管理类人才。

二、地区差异

一线城市（如上海、深圳） ：总行及重点支行（如海培生、专业英才）年薪总包可达24万元以上，部分岗位可达9万元。

二三线城市 ：普通柜员培训工资约4000-6000元/月，科技菁英等专项计划可达16-17万元。

经济欠发达地区 ：部分支行可能将培训工资控制在3000-5000元/月。

三、其他福利

住宿与补贴 ：总行培训通常提供包吃住，部分分行可能额外给予500-2000元交通补贴、100-500元通讯补贴及300-1000元餐补。

职业发展 ：提供五年内海外培训机会，下基层锻炼年限仅1年，转正后薪资涨幅较稳定。

四、注意事项

工资计算以合同起始日为准，且存在较大差异，建议签约前咨询具体分行。

总行与分行、柜员岗位待遇存在显著差异，需结合自身规划选择。

以上信息综合了多个来源的公开数据及员工反馈，实际待遇可能因个体情况调整。