检点自身工作行为时，可以从以下几个方面进行真实客观的回答：

工作态度与责任心

是否尽职尽责：

我是否始终坚守岗位，认真完成每一项任务？

是否有时因为个人原因而拖延或敷衍工作？

对待问题的态度：

遇到难题时，我是积极寻求解决方案还是轻易放弃？

是否愿意主动承担责任，而不是推卸给他人？

团队合作精神：

我是否能够和谐地与同事相处，并有效协作完成任务？

在团队中是否经常发表建设性意见或提供帮助？

工作能力与技能提升

专业技能掌握情况：

我是否精通本职工作所需的专业知识和技能？

是否定期更新自己的知识库以适应行业发展？

学习进步意愿：

是否主动参加培训和进修以提高自身能力？

对新事物和新挑战是否保持开放和学习的心态？

工作效率与时间管理

任务完成速度和质量：

我是否能在规定时间内高效地完成任务？

工作质量是否稳定，能否达到预期标准？

时间规划合理性：

是否善于制定工作计划并合理安排时间？

是否经常因为时间管理不当而导致工作滞后？

沟通与反馈

与上级和下属的沟通：

我是否清晰准确地传达了自己的想法和要求？

是否积极倾听他人的意见和建议，并作出适当回应？

接受和处理反馈：

对于同事和上级的批评和建议，我是否能虚心接受并改进？

是否定期向上级汇报工作进展并征求他们的指导意见？

职业操守与道德规范

遵守公司规章制度：

我是否严格遵守公司的各项规章制度和政策？

是否有任何违规行为或不当操作？

诚信与公正：

在处理工作事务时，我是否始终保持诚信和公正？

是否从未利用职务之便谋取私利或损害公司利益？

工作成果与贡献

完成的主要工作和项目：

近期我成功完成了哪些重要任务或项目？

这些成果对公司或团队有何积极影响？

创新与改进：

在工作中是否尝试过新的方法或流程以提高效率？

是否有任何创新性的想法或建议被采纳并实施？

总结与展望

总体来看，我认为自己在哪些方面表现较好，哪些方面需要改进？

未来我计划如何提升自己的工作能力和职业素养？

通过这样全面而深入的自我检点，可以更清晰地认识到自身的优势和不足，并制定相应的改进计划。