教育培训机构的工作内容涵盖多个领域，根据职能不同可细分为以下主要板块：

一、教学岗位

专业讲师/教师

负责具体课程教学，包括授课、备课、批改作业，部分岗位需参与教材编写和教研活动。

助教/辅导老师

协助主讲教师管理课堂、提供个别辅导，准备教学材料及组织课外活动。

外教/学科教师

提供语言类或学科类教学，设计课程方案并评估教学效果。

二、教务管理岗位

教务主任/教学主管

管理课程开发、教学计划制定、教师培训及教学质量监控。

课程顾问/销售经理

负责课程规划、教材研发及招生咨询，协调销售团队完成招生任务。

行政助理/前台接待

处理日常行政事务，如文件管理、来访接待及预约安排。

三、市场与销售岗位

市场部经理/主管

制定市场策略、推广计划，组织线上线下活动提升品牌影响力。

招生专员/销售专员

负责宣传推广、潜在学员咨询接待及报名流程管理。

客户关系经理

维护学员关系，处理反馈，推荐课程并提升学员满意度。

四、行政与后勤岗位

人力资源专员

负责招聘、培训、绩效评估及薪酬福利管理。

财务会计

管理财务预算、报表编制及税务申报，核算工资并监督成本控制。

信息技术支持

维护教学平台、网络设备及软件应用，保障技术稳定运行。

五、其他支持岗位

内容编辑/课程设计师

设计制作教学课件、多媒体材料，确保内容质量和吸引力。

数据分析员

收集学习数据，分析教学效果，为决策提供支持。

培训场地与器材管理

负责场地清洁、设备维护及安全保障。

六、特殊领域岗位

职业发展培训师 ：提供就业技巧、职场素养等培训。

考试备考辅导 ：针对高考、托福等考试制定专项辅导方案。

以上岗位需根据机构规模和业务类型调整，部分岗位可能存在职能交叉。例如，小型机构可能由一人担任多职，而大型机构则分工更细化。