社工残联工作职责主要包括以下方面，依据不同岗位和机构有所差异，但核心职能可归纳为：

一、基层社区残协职责（村/社区层面）

残疾人权益维护

代表残疾人利益，反映需求，维护合法权益，协助落实优惠政策、。

定期入户走访，建立残疾人档案，动态跟踪服务情况、。

组织与服务实施

组织残疾人参与文化、体育活动，开展助残志愿服务、。

协调社会资源，为残疾人提供教育、就业、康复等服务支持、。

基层治理参与

推动残疾人参与社区民主协商、管理及监督，提升社会融入度、。

二、残联专职委员职责（乡镇/街道层面）

政策执行与协调

协助制定工作计划，落实残疾人康复、教育、就业等政策、。

对接政府部门，推动无障碍设施建设及权益保障工作、。

服务管理

组织残疾人技能培训、就业帮扶，提供心理辅导及法律援助、。

管理残疾人证核发、数据统计及动态更新、。

三、残联机构专业岗位职责（市级及以上层面）

康复与教育

制定康复计划，推广辅助器具应用，开展社区康复服务、。

推动残疾人教育，协调入学及职业培训，提升就业能力、。

组织建设与政策研究

指导基层残联组织建设，加强干部队伍培训、。

参与政策制定与评估，推动残疾人事业法治化、。

国际交流与社会倡导

开展国际交流合作，宣传残疾人事业，消除社会歧视、。

四、共性职责（全层级）

服务原则：遵循“平等、参与、共享”，倡导自尊、自信、自强精神、、。

专业能力：需掌握社会工作、心理学知识，具备沟通协调及危机干预能力、。

以上职责综合了政策文件及实际工作要求，具体分工可能因地区和机构有所调整。