教育公司的工作内容涵盖多个岗位和职能部门，以下是主要工作内容的真实客观描述：

1. 教学与教研岗位

教师：根据课程大纲备课授课，关注学生学习进度，批改作业并提供个性化辅导；参与课程研发与教学方法创新。

教研人员：分析教材重难点，制定教学标准流程，组织教师培训与教研活动，优化课程体系。

2. 市场与招生岗位

市场经理：策划推广活动，提升品牌知名度；分析市场趋势与竞争对手，制定招生策略。

招生顾问：对接潜在学员，提供课程咨询；跟踪报名进度，维护客户关系并促进转介绍。

3. 行政与运营岗位

行政人员：负责前台接待、文件管理、费用核算等日常事务；协调部门工作，保障校区运营。

运营人员：支持加盟校区日常管理，策划活动方案，监督教学质量，维护用户关系。

4. 学员服务与技术支持

学员服务专员：维护学员档案，处理咨询投诉，组织活动增强归属感；协助教务部门管理学籍与课程。

IT支持专员：维护教学设备与网络系统，确保教学活动正常开展。

5. 管理层职责

校长：制定公司战略规划，统筹教学、招生与财务工作；协调合作渠道，解决运营问题。

财务专员：编制预算与报表，监控财务状况；参与成本控制与财务审计。

以上内容综合了教育公司核心岗位的职责范围，具体工作可能因机构规模与业务方向有所差异。