能源采购工作职责主要包括以下几个方面：

前期规划与调研

市场分析：

收集并分析能源市场的最新动态、价格趋势和供需情况。

研究相关政策法规，确保采购活动合规。

需求评估：

与内部部门沟通，了解生产计划和能源消耗预测。

制定合理的能源采购计划和预算。

供应商筛选：

寻找潜在的合格供应商，并进行初步资格审查。

组织现场考察和技术交流，评估供应商的实力和服务质量。

合同谈判与签订

议价协商：

代表公司与供应商就价格、交货期、质量标准等进行多轮谈判。

努力争取最有利的合同条款。

合同起草与管理：

起草详细的采购合同，并确保所有细节清晰明确。

负责合同的存档、更新及执行情况的跟踪监督。

执行与监控

订单下达与跟进：

根据需求向供应商下达正式订单，并通知相关部门准备接收。

定期检查订单进度，及时处理异常情况。

质量检验：

协同质检部门对到货的能源进行质量检测和验收。

处理不合格品的退货或换货事宜。

库存管理：

监督能源库存水平，防止积压或缺货现象发生。

提出优化库存结构的建议。

后期服务与关系维护

售后服务协调：

解决供应商在履行合同过程中出现的问题。

收集用户反馈，向供应商提出改进意见。

合作关系建设：

维护和发展与主要供应商的长期战略合作关系。

参加行业交流活动，拓展新的合作机会。

风险管理与合规性

风险评估：

分析潜在的市场风险、供应中断风险等，并制定应对措施。

定期进行风险评估和回顾，调整采购策略。

合规性检查：

确保所有采购活动符合公司内部规定和国家法律法规。

配合内外部审计，提供必要的文件和资料。

数据分析与报告

采购数据分析：

收集并整理采购数据，制作统计报表和分析报告。

利用数据分析结果指导未来的采购决策。

绩效评估：

对自身的工作效率和成果进行定期自我评估。

参与公司组织的绩效考核活动。

其他职责

参与公司重大项目的能源供应方案制定。

完成领导交办的其他临时性工作任务。

能源采购工作是一个综合性很强的岗位，需要具备良好的沟通能力、市场洞察力和风险管理意识。