校外培训机构的职位类型可根据职能进行划分，主要分为以下几类：

一、教学岗位

学科教师

负责具体学科（如数学、语文、英语等）的教学设计、授课及学生评估。

助教

协助教师进行课堂管理、作业批改及学生辅导。

外教

提供外语教学服务，通常需具备相关语言资质。

少儿/特色课程教师

如少儿编程教师、舞蹈教师、音乐教师等，针对特定年龄段或兴趣领域教学。

二、管理岗位

教务管理人员

制定教学计划、安排师资、监控教学质量及课程评估。

行政管理人员

处理日常行政事务、固定资产管理及后勤保障。

人力资源经理

负责招聘、培训、绩效考核及员工关系管理。

市场与销售岗位

包括市场部经理、销售专员、课程顾问等，负责品牌推广、招生及客户维护。

三、市场与销售岗位

市场部经理/专员

制定市场策略、拓展客户资源及品牌推广。

销售部经理/专员

负责线上线下销售、客户开发及合同管理。

课程顾问/销售代表

提供课程咨询、销售方案制定及客户关系维护。

四、技术支持岗位

技术支持工程师/运维工程师

负责在线教育平台维护、故障处理及技术设备管理。

教育技术专家

开发教学资源、智能辅导工具及教育信息化项目。

五、其他支持岗位

前台接待/行政助理

处理学员咨询、文件管理及会议安排等行政事务。

财务人员

负责机构财务管理、预算编制及报表分析。

招生管理人员

组织招生活动、制定招生计划及分析市场数据。

补充说明

不同机构可能根据规模和业务领域调整岗位设置，例如大型机构可能设置教研组长、培训经理等专项岗位，而小型机构可能职能更综合。建议根据自身需求选择对应岗位，并关注行业动态以了解新兴职位（如课程设计师、用户体验优化专员等）。