社工培训中介的岗位设置通常围绕项目运营、专业服务提供和机构管理展开，具体可分为以下几类：

一、项目运营类岗位

项目主管/项目经理

负责项目的整体策划、组织与执行，协调资源并确保项目目标达成。

项目协调员/志愿者协调员

招募、培训和管理志愿者，保障服务活动的顺利开展。

二、专业服务类岗位

一线社工

直接为服务对象提供个案管理、小组活动或社区工作，是服务提供核心人员。

心理咨询师/康复师/健康师

提供心理支持、康复训练或健康指导，满足服务对象的专项需求。

三、行政支持类岗位

行政助理/人事专员

处理机构日常行政事务，包括文件管理、人力资源调配等。

出纳/会计

负责财务收支记录、报表编制及审计工作，保障机构财务规范。

四、研究与评估类岗位

社会研究员/项目评估员

通过调研和数据分析为机构决策提供科学依据。

督导/服务总监

对社工服务进行专业指导与质量监督，制定服务改进方案。

五、宣传与拓展类岗位

宣传推广员/宣传专员

负责机构品牌宣传、活动策划及媒体关系维护。

社区联络员

与社区组织建立合作，拓展服务资源网络。

六、其他岗位

行政总监/总干事 ：高层管理岗位，负责机构战略规划与对外联络。

社区工作岗位 ：如社区服务站站长，统筹社区服务资源。

说明 ：不同机构可能根据规模和业务重点调整岗位设置，但上述分类覆盖了社工培训中介的核心职能领域。选择岗位时建议结合个人专业背景、兴趣及长期职业规划。