以下部门在教育工作中承担不同的管理职能：

一、国家层面

教育部

职能概述

教育部是国务院主管教育事业和语言文字工作的国务院组成部门。它负责制定教育政策、规划和标准等宏观管理工作。例如，制定全国教育事业发展的中长期规划，明确不同阶段教育发展的目标、任务和战略举措。

在基础教育方面，确定义务教育、普通高中教育的课程设置标准、教学大纲（现在多为课程标准），规范教材编写、审查和使用流程，以确保全国范围内基础教育的基本质量和均衡性。

对高等教育进行统筹管理，包括高校的设置、调整、学科专业布局的规划，学位授予体系的管理等。像审批新的本科院校和专业设置，制定研究生招生规模和培养要求等。

推动职业教育发展，制定职业院校的建设标准、人才培养模式改革的指导意见，促进产教融合、校企合作等关系的构建。

负责教师队伍建设相关政策的制定，如教师资格制度的完善、教师培训计划的组织实施等，以提升教师整体素质。

国家发展改革委

职能概述

在教育领域主要负责将教育纳入国民经济和社会发展规划。例如，在编制五年发展规划时，根据人口结构变化、经济社会发展需求等因素，确定教育资源的大致布局和投入规模。

安排中央预算内投资支持教育基础设施建设，像对贫困地区学校的校舍建设、教学设施配备等项目进行资金支持和统筹规划，改善办学条件。

二、地方层面

地方教育局（厅）

职能概述

各地级市、县级的教育局（厅）负责本地区教育工作的具体实施和管理。它们依据国家和省级的教育政策法规，结合本地实际情况，制定地方教育发展规划和教育管理的具体办法。

在基础教育阶段，负责组织学校的招生入学工作，如小学、初中的划片招生方案的制定与执行，保障适龄儿童少年公平接受义务教育的权利。

管理本地区的教师队伍，包括教师的招聘、调配、职称评定等工作，以满足当地学校教育教学的需求。

对学校的教育教学工作进行监督和指导，开展教学质量评估、学校安全检查等工作，确保学校依法依规办学。

人力资源和社会保障部门（与教育相关部分）

职能概述

在教育领域主要涉及教师的工资福利待遇、教师职称评审与岗位设置等人事管理工作。例如，确定教师的基本工资标准、津贴补贴政策，保障教师工资按时足额发放。

负责制定教师职称评审的具体条件和程序，在部分地区还参与教师公开招聘的组织协调工作，为教育系统补充专业人才。