以下是一些可能在某些阶段或特定情况下存在“赔钱上班”感觉的工作：

一、职业培训期

演艺行业新人

在影视表演领域，新人演员刚开始工作时往往收入微薄甚至没有报酬。他们需要自己承担房租、交通、餐饮等生活成本，同时还要投入大量资金用于参加各种培训课程以提升演技。

例如一些刚从戏剧学院毕业进入横店影视城的群演，每天工作时长很长，可能只有几十元的报酬，但为了等待一个有台词、能出镜的机会，前期会有较长时间的投入期。

高端职业培训生

像某些知名企业的高端金融培训生项目，虽然有企业提供的部分补贴，但培训费用高昂。学员需要学习复杂的金融知识、参加各类模拟交易和高端论坛等活动。

在培训期间，他们的收入可能不足以覆盖培训成本、生活开销以及放弃之前工作机会所损失的收入，在这个意义上类似于“赔钱上班”。

二、创业相关岗位

初创公司员工

在一些处于种子轮或天使轮融资的初创科技公司，员工可能会接受较低的工资甚至无薪工作换取股权。他们相信公司未来的发展潜力，愿意与公司共担风险。

例如一些从事人工智能研发的初创企业，早期员工可能拿着微薄的薪水，同时还要承担高强度的工作任务，如果公司最终未能成功发展壮大，他们在经济上可能就是亏损的。

内部创业团队成员

大型企业内部的创业项目成员，他们除了正常的工资外，往往还需要投入自己的业余时间进行项目的研发、市场调研等工作。

如果项目失败，他们在项目中投入的精力和可能放弃的其他职业晋升机会就相当于一种“赔钱”的投入。

三、特殊行业情况

运动员

在一些小众体育项目中，运动员为了参加国际赛事，需要在训练设备、聘请教练、参加各级别比赛差旅费等方面投入大量资金。

例如射箭运动员，在没有获得足够的赛事奖金和赞助之前，他们多年的训练投入和生活成本支出可能远远超过所获得的收入。

自由职业者（初期阶段）

像自由撰稿人，在刚开始建立自己声誉和客户群的时候，可能会接受低价甚至无报酬的写作任务来积累作品。

同时，他们还要自己承担办公设备、网络费用等成本，在这个积累期就可能存在经济上的入不敷出情况。

不过，从长远来看，这些工作大多有其潜在的价值回报，如职业发展、经验积累、人脉资源等，所谓的“赔钱”往往是阶段性的。