家教培训机构的核心职位通常涵盖教学、管理、市场运营和客户服务四大模块，具体如下：

一、教学类岗位

学科教师/讲师

负责具体学科教学，包括备课、授课、作业批改及学生评估。

助教/学术主管

协助学科教师进行课程准备、学生管理及教学效果评估。

外教/国际课程教师

提供外语教学服务，设计国际课程体系。

二、管理类岗位

教务管理

负责课程安排、教师调度、教学质量监控及教务档案管理。

行政人事

承担招聘、培训、绩效考核及员工关系管理。

市场与销售

制定市场推广策略、开展招生宣传、管理销售渠道。

校区负责人/主管

全面管理校区运营，包括教学管理、团队协调及战略规划。

三、市场与销售类岗位

市场专员/经理

负责品牌推广、活动策划、线上线下营销及客户关系维护。

销售代表/主管

开拓客户资源、签订合同、跟进销售进度及业绩考核。

新媒体运营

通过社交媒体、内容营销提升机构曝光度及影响力。

四、客服类岗位

客服专员/经理

处理家长咨询、投诉，协调教学服务，维护客户满意度。

前台接待

负责来访接待、信息登记、办公环境维护等基础服务。

五、其他关键岗位

课程设计师/开发人员 ：设计学习计划、教材教案及教育产品。

财务会计 ：管理预算编制、成本控制及财务报表。

技术支持 ：维护IT系统、教学设备及网络环境。

补充说明

不同机构规模和业务定位可能导致岗位设置差异。小型机构可能由一人身兼多职（如教师兼教务主管），而大型机构则分工更细化。核心岗位（如教师、教务管理、市场经理）通常竞争较激烈，建议求职者结合自身优势选择方向。