根据提供的资料，以下是一些外派日本工作的真实客观情况：

1. 工作环境与文化

工作纪律与效率：日本职场以严谨、高效著称，员工注重细节和纪律，工作态度认真负责。这种氛围激励员工不断进步，但也可能带来较大的工作压力。

职场文化：日本职场文化强调团队合作和尊重，员工之间相互尊重、团结协作。无论是上下级还是同事之间，都很少看到大声争吵或者不满的情绪。

生活环境：日本的生活环境整洁、有序，公共交通发达，便利店遍布，生活便利。但物价较高，尤其是东京地区。

2. 工作内容与职责

技术工作：一些外派工作涉及技术岗位，如汽车配件厂的工程师或技术人员。这些岗位通常要求具备一定的专业技能和语言能力。

服务行业：也有外派工作在服务行业，如高尔夫球场的茶屋服务人员。这类工作技术含量较低，但需要良好的服务态度和沟通能力。

3. 挑战与困难

语言障碍：语言是外派日本工作的一大挑战。即使在工作前学习了一些日语，实际运用中仍可能遇到困难。参加日语培训是提高语言能力的有效途径。

文化差异：中日文化差异显著，外派员工需要适应日本职场文化和社会规范，如尊重他人、遵守礼仪等。文化差异可能导致误解和冲突。

工作压力：日本职场工作节奏快，加班现象普遍，工作压力较大。尽管加班费给得足，但长期高强度工作可能导致身心疲惫。

4. 待遇与福利

薪资水平：外派日本的薪资水平因公司和岗位不同而有所差异。一些技术岗位的薪资较高，但劳务派遣员工的薪资可能较低。

福利保障：日本企业通常提供较好的福利保障，包括医疗保险和退休金等。但外派员工可能面临一些福利待遇上的差异。

5. 社会与生活

公共交通：日本的公共交通系统发达，干净整洁，是出行的主要方式之一。

饮食文化：日本饮食文化独特，注重健康和营养，如低油低盐的食物和纳豆等。适应日本饮食文化可能需要一段时间。

外派日本工作既有挑战也有机遇，了解并适应日本职场文化和社会规范，提升语言能力和专业技能，是成功外派的关键。