传播类培训机构的职位设置通常围绕市场推广、教学管理、行政运营和技术支持等核心职能展开，具体可分为以下几类：

一、市场与销售类

市场专员/经理

负责品牌推广、市场调研、活动策划与执行（如招生会、讲座）。

销售代表/销售经理

推广课程产品，拓展客户资源，管理销售团队。

课程顾问/客户关系经理

提供课程咨询、解答疑问、处理投诉，维护客户关系。

二、教学与教务类

讲师/教师

负责课程设计、授课、作业批改及教学研究。

助教/辅导老师

协助教师管理课堂、提供个别辅导、准备教学材料。

教务主任/教学主管

管理课程安排、教师培训、教学质量监控及教学资源调配。

三、行政与人事类

行政助理/前台接待

处理日常行政事务、预约安排、来访者接待等。

人力资源专员

负责招聘、培训、绩效评估及薪酬福利管理。

财务会计

管理预算编制、成本控制、税务申报及财务报表分析。

四、技术支持类

信息技术支持/系统管理员

维护在线教育平台、硬件设备及软件系统。

内容编辑/课程设计师

制作教学课件、多媒体资料及课程内容优化。

五、其他岗位

外教 ：提供外语教学服务（常见于语言类培训机构）。

兼职岗位 ：如发传单、电销、地推等（适用于灵活用工需求）。

补充说明

不同机构可能根据规模、定位调整部门设置，例如小型机构可能合并市场与销售职能，大型机构则可能细分更多专项岗位。此外，随着技术发展，部分机构会增设数据分析师、用户体验设计师等新兴职位。