根据搜索结果，摄影培训集团常见的岗位类型及要求如下：

一、教学类岗位

摄影师培训师

负责摄影课程开发、教学大纲制定及课程实施，需具备摄影基础和教学经验，部分岗位要求本科及以上学历。

例如：重庆金宝贝摄影招聘摄影师培训老师，要求1-3年相关经验，熟悉短视频拍摄课程开发。

摄影讲师/导师

主要职责包括学员需求分析、课后辅导及作业监督，需具备良好的沟通能力和亲和力。

例如：成都雅高职业技能培训学校招聘影讲师，要求熟悉业务且具备专业资质优先。

私教/一对一导师

针对高端客户或零基础学员提供个性化指导，需具备较强的服务意识和沟通能力。

二、管理类岗位

培训课程经理

负责课程研发、市场推广及团队管理，需具备课程设计能力和团队协作经验。

例如：北京朝阳区大郊亭招聘摄影培训老师，要求1-3年相关经验，熟悉课程开发流程。

教务主管/讲师

管理学员学习进度、协调教务工作及处理学员反馈，需具备较强的组织协调能力。

例如：树莓集团招聘教务主管，要求本科及以上学历，25-35岁，有摄影摄像经验。

三、销售类岗位

销售顾问/业务拓展

负责课程推广、客户咨询及合作洽谈，需具备良好的沟通能力和市场洞察力。

例如：玛瑞莎摄影有限公司招聘摄影培训师，要求有海外摄影经验者优先。

品牌运营专员

承担品牌推广、活动策划及线上线下宣传，需熟悉新媒体运营和活动执行。

四、其他支持类岗位

行政助理/文员

处理日常行政事务、文件管理及数据统计，需具备基础办公技能。

摄影师助理/学徒

协助摄影师完成拍摄任务，部分岗位提供免费培训，适合摄影爱好者或零基础学员。

总结

摄影培训集团岗位类型多样，涵盖教学、管理、销售及支持等模块，不同岗位对专业技能和经验要求差异较大。求职时可根据自身背景选择方向，并关注岗位描述中的核心需求。