根据检索结果，锂电行业的关键岗位及工作内容可归纳如下（信息截至2025年4月，来源标注于文末）：

一、研发类岗位

电芯研发工程师

负责电芯结构设计、材料选型及性能优化，主导快充、能量密度提升等关键技术攻关；

需掌握电化学阻抗谱、原位红外等检测方法，具备失效分析及仿真能力。

固态电池/钠离子电池研究员

聚焦高能量密度电池研发，需整合资源开展科研管理，主导材料体系设计与产业化转化；

要求博士学历，5年以上研发经验，熟悉界面兼容性等关键技术问题。

材料研发工程师

开发电解液、负极材料等核心材料，跟踪行业趋势并推动降本增效；

需具备材料合成、表征及性能测试能力，熟悉专利申报流程。

二、生产与工艺类岗位

生产经理/质量经理

统筹生产管理，优化流程并确保质量达标，需3年以上经验；

薪酬约20-21.7K/月，集中在江苏、广东等产业成熟地区。

工艺工程师

负责生产线工艺优化，解决涂布厚边、掉粉等异常问题；

需熟悉设备选型及工艺参数调试。

三、销售与市场类岗位

电池销售经理

开拓客户、维护市场，需具备沟通能力及行业洞察力，薪酬约20K/月；

海外销售经理要求英语流利，熟悉国际市场开拓。

材料销售经理

主导锂电材料销售，需结合专业知识与销售技巧，本科及以上学历占比85%。

四、测试与数据分析类岗位

电池测试工程师

执行电性能、安全性等测试，分析数据并优化方案；

需熟悉充放电测试设备及失效机理分析。

数据分析师

处理电池系统运行数据，优化充电策略及用户体验。

五、安全管理与环保类岗位

安全工程师

监测生产安全风险，制定应急预案，确保符合法规；

锂电安环经理需求指数3.6，本科占比80%。

六、高端技术岗位

储能系统工程师

设计储能电池PACK，熟悉BMS、EMS等系统集成；

需具备电力机柜设计或海外项目对接经验。

热管理工程师

优化电池热管理系统，掌握CFD软件及冷板设计；

要求5年以上新能源汽车电池开发经验。

总结

锂电行业岗位呈现 技术密集型 特点，研发类岗位（如电芯、固态电池研发）对高学历需求显著，生产与质量岗位更注重经验，而销售、安全等岗位需复合型能力。地域分布上，江苏、广东、江西等地产业集中，机会较多。

（注：以上信息综合自企业招聘需求及行业分析报告）