公司辅助类工作主要包括以下几类：

行政管理类

行政助理：

负责日常办公事务的处理。

安排会议室和接待来访客人。

管理公司文件和档案。

前台接待：

接听电话并转接至相关部门。

登记来访人员信息和预约访客。

维护前台区域的整洁和专业形象。

文秘工作：

撰写和编辑各类报告、通知及信函。

协助安排日程和旅行计划。

跟踪会议决议的执行情况。

人力资源助理：

参与员工招聘流程，筛选简历和安排面试。

处理工资福利和社会保险相关事宜。

组织培训和团队建设活动。

财务支持类

会计助理：

协助准备财务报表和账目核对。

处理日常的收支记录和凭证录入。

参与月末和年末的财务结算工作。

出纳员：

管理现金和银行存款的收支。

登记现金日记账和银行对账单。

准备相关的财务报表和凭证。

技术支持类

IT技术支持：

解决员工在使用电脑和软件时遇到的问题。

维护网络系统和办公设备的正常运行。

定期进行系统备份和安全检查。

实验室技术员（针对科研型企业）：

协助进行实验操作和数据记录。

维护实验设备和试剂的管理。

参与实验结果的初步分析和报告编写。

市场营销辅助类

市场调研员：

收集和分析市场信息和竞争对手动态。

设计调查问卷并进行实地调研。

编写调研报告并提出改进建议。

活动策划助理：

协助策划和组织各类市场营销活动。

负责活动的宣传推广和物料准备。

跟踪活动进展并评估效果。

客户服务类

客服代表：

接听客户咨询电话并提供解答和服务。

处理投诉和建议，及时反馈给相关部门。

维护客户关系数据库和跟踪服务历史。

其他辅助性岗位

仓库管理员：

负责物资的入库、出库和盘点工作。

确保库存信息的准确性和及时更新。

遵守相关的安全和质量管理规定。

清洁工与保安：

维护办公环境的卫生和安全秩序。

定期巡查设施设备是否存在安全隐患。

注意事项

上述岗位的具体职责可能会因公司规模、行业特点和文化差异而有所不同。

辅助类工作同样重要，它们为公司的核心业务提供了必要的支持和保障。

辅助类工作涵盖了公司的方方面面，是确保整个组织顺畅运作的关键因素之一。