志愿服务培训类别主要包括以下几种：

态度类培训 ：

培养志愿者的品德、职业精神、做事态度和敬业精神。

培训课程可能包括《志愿服务与志愿精神》等。

技能类培训 ：

提升志愿者在岗位所需的能力和工作技巧。

包括沟通技巧、自护与救助、团队管理、项目管理、宣传策划、领导艺术、媒体沟通与品牌管理、项目化管理、风险管理等方面的培训。

知识类培训 ：

涵盖志愿服务的基础知识和服务岗位的专业知识。

可能包括中国志愿服务发展概况、志愿服务制度化建设、政策法规、资源整合、组织创新发展、组织发展比较与交流等内容。

通用培训 ：

包括通用知识、基本技能和精神素质等。

内容可能涉及奥林匹克知识、国情市情、传统文化和礼仪规范等。

专业培训 ：

根据服务岗位具体要求，培训相关专业知识和技能。

包括岗位基本情况、工作任务、业务流程、工作场地相关情况、紧急情况处理措施等。

实践培训 ：

通过公益实践活动、组织实战演练等方式提高技能，培养团队精神。

包括应急救援、志愿者自护、医疗常识、志愿服务心理、团队意识、文化知识、体能培训等。

其他培训 ：

包括远程培训（通过网络、广播等媒体）、面授培训（集中授课）等。

培训方式多样，旨在确保志愿者能够全面掌握所需知识和技能。

这些培训类别旨在全面提升志愿者的综合素质和服务能力，使他们能够更好地参与和开展志愿服务活动。