培训纪律的要求通常包括以下几个方面，综合多个权威来源整理如下：

一、出勤管理

按时签到与退场

需提前5分钟到达培训场地签到，迟到10分钟内提交书面检讨；迟到超过30分钟或早退，取消培训资格并罚款100元。 特殊情况需提前1个工作日提交请假申请，紧急情况需事后24小时内补办。

旷工处理

未经批准缺勤视为旷工，旷工一次扣除当日工资，累计3次及以上影响绩效评定。

二、课堂行为规范

保持安静与秩序

培训期间手机调至静音或关机，禁止接打电话、随意走动或喧哗，尊重讲师和其他学员。 若因特殊需求需离开，需提前向培训负责人申请。

积极参与互动

鼓励主动提问、分享经验，保持课堂活跃度，但需尊重他人发言权。

三、其他纪律要求

着装与仪态

穿着得体，避免过于暴露或休闲的服装；进入培训场所主动打招呼，服从管理。

行为准则

禁止在培训区域内吸烟、吃喝、打闹或处理私人事务，维护良好的学习环境。

考核与作业

闭卷考试需提前10分钟入场，迟到超过10分钟作缺考；作业需按时提交，抄袭将取消考试资格。

四、特殊情况处理

紧急情况 ：突发状况需立即向培训负责人报告，并在事后补办手续。

违规处罚 ：包括警告、罚款、通报批评等，严重者影响职业发展。

以上要求需结合具体培训场景调整，建议培训组织者提前发布详细规则，并通过考勤、互动等方式监督执行。