华为公司的工作职位根据业务需求和职能划分，主要分为以下类别（信息综合自多篇官方及公开资料）：

一、技术类岗位

研发工程师
负责新产品开发或现有产品改进，涉及手机、通信设备、数据中心等领域，需掌握编程语言及开发工具。

技术支持工程师
为客户提供技术支持，解决产品使用问题，需具备专业知识和沟通能力。

测试工程师
对产品进行功能及性能测试，确保质量达标，需熟悉测试工具和方法。

芯片与器件设计工程师
专注于芯片及电子元件的设计与研发，属于核心技术岗位。

算法工程师
开发AI、云计算等领域的算法模型，推动技术创新。

二、市场与销售类岗位

市场营销专员
制定市场策略，执行推广计划，提升品牌影响力。

产品经理
管理产品线规划，协调研发、营销等部门，推动产品上市。

销售经理
负责团队管理及业绩达成，拓展客户关系。

客户经理
维护客户关系，提供解决方案，促进长期合作。

三、管理类岗位

项目经理
统筹项目规划、执行与监控，确保按时交付。

人力资源专员
负责招聘、培训及员工关系管理，保障团队高效运作。

财务管理岗位
包括会计、审计等，负责财务规划与风险控制。

四、其他职能岗位

供应链管理工程师
优化供应链流程，保障生产与物流效率。

网络安全工程师
维护信息安全，防范网络攻击与数据泄露。

客户服务工程师
提供售后技术支持，解决用户问题。

五、实习生岗位（2025年最新）

华为面向全球高校招聘实习生，涵盖软件开发、硬件技术、芯片设计、云计算等领域，提供转正机会。

总结

华为职位体系覆盖技术研发、市场运营、管理支持等多维度，技术类岗位占比最高，同时注重管理序列与专业序列的并行发展。具体岗位要求可参考华为官网或招聘平台发布的详细信息。