关于酒店培训期间的工资水平，综合不同来源信息分析如下：

一、培训生薪资范围

基础工资区间

多数酒店将培训生起薪设定在 800-1500元/月 ，部分岗位可达 1500-2500元/月 。例如：

客房部接待员：800-1500元（含实习生）

基础岗位（如推洗工、搬运工）：600-1000元/月

地区与酒店差异

一线城市（如深圳）五星级酒店培训经理平均月薪约 10000元 ，其中7000-12000元占比最高。

二三线城市或小型酒店培训生薪资可能低至 2000-3000元/月 。

二、影响薪资的关键因素

岗位类型

基础培训岗位（如客房部、餐饮部）薪资较低，管理岗位（如培训主管、经理）薪资较高。

技术类培训（如英语、形体礼仪）可能额外收取费用，但未直接计入工资。

酒店规模与级别

五星级酒店薪资水平普遍高于经济型酒店，例如深圳高端酒店培训经理月薪可达 10000元 ，而小型酒店可能仅 2000-3000元 。

地区经济水平

一线城市薪资普遍高于二三线城市，例如厦门地区管理培训生可达 8000-10000元 ，而浙江、江苏等地薪资略低。

三、注意事项

工资发放比例 ：部分酒店可能按培训完成度发放工资（如70%-80%），但需不低于当地最低工资标准。

福利差异 ：培训期间可能无法享受完整社保，转正后通常会补缴。

建议求职时结合自身所在地、目标酒店类型及岗位要求综合评估薪资水平。