在找工作的过程中，可能会遇到以下挫折：

一、简历投递方面

石沉大海

很多时候精心准备的简历投递出去后，就再也没有收到任何回复。例如在一些大型企业或者热门岗位招聘时，招聘方可能收到成百份简历，自己的简历很容易被淹没其中。

简历筛选不通过

可能因为学历背景不够突出。比如一些岗位要求重点院校毕业，而自己毕业于普通院校；或者专业不完全匹配，即使相关课程有一定的覆盖，在招聘者严格筛选时也可能被排除。

工作经验不足也是一个常见问题。对于一些要求有一定年限工作经验的职位，应届毕业生或者转行人士就会处于劣势。

二、面试环节

初面失败

表现不佳：

紧张情绪影响发挥。在面试时可能会语无伦次，不能清晰地阐述自己的观点和优势。例如在回答“请介绍一下你自己”这个常见问题时，由于紧张可能会说得颠三倒四，没有重点。

对公司和岗位了解不够深入。如果在面试前没有做充分的调研，在回答关于公司发展方向、岗位职能等问题时就会显得很茫然，给面试官留下不认真、不专业的印象。

竞争压力大：同一岗位可能有多个非常优秀的候选人，在初面中很容易被更出色者淘汰。比如遇到有相关工作经验丰富、技能证书齐全且学历背景优秀的竞争者。

复面或终面受阻

压力面试应对不好：有些公司在面试过程中会采用压力面试的方式，故意给面试者施加压力来考察其抗压能力。如果不能正确应对，例如被面试官批评后就情绪低落或者愤怒反驳，就会导致面试失败。

与面试官气场不合：这是一种比较主观的情况，有时候可能由于个人风格、价值观等方面与面试官存在差异，即使自身能力和经验都符合要求，但面试官还是不太满意。

三、其他方面

薪资待遇期望落差

在求职过程中，可能会遇到企业提供的薪资远低于自己预期的情况。例如自己根据市场行情和自身能力估算月薪应该在8000元左右，但企业最多只能提供5000元。

职业发展受限

有些工作岗位看似不错，但深入了解后发现晋升空间非常小。比如一些企业的基层岗位，工作内容单一且缺乏培训和学习机会，不利于个人长期的职业成长。

行业不景气

如果所在行业整体处于衰退期，就业机会就会大大减少。例如传统的胶卷制造业，在数码技术冲击下，相关岗位的招聘数量急剧下降，求职者很难在该行业内找到合适的工作。