教育培训师是指从事教育、培训工作的人员，根据不同的领域和职责，可以细分为以下多种类型：

一、按培训领域分类

职业技能培训师

专注于提升员工在特定领域的操作技能，如计算机操作、外语、工程技能等。

企业培训师

为企业提供员工管理技能、团队建设、绩效提升等培训。

教育培训师

在学校或培训机构从事常规教学工作，涵盖学科知识、教育方法等。

素质教育培训师

负责品德教育、兴趣培养等综合素质提升课程。

专业培训师

针对心理咨询、法律、医疗等特定领域提供专业培训。

艺术与创意类培训师

如少儿美术教育师（教授绘画、设计等）、音乐指导师等，侧重艺术素养和创造力培养。

二、按工作性质分类

课程设计师/讲师

负责课程规划、教材编写及课堂教学，是培训的核心执行者。

培训顾问/战略型培训师

提供培训需求分析、方案设计及效果评估，帮助企业制定长期培训战略。

管理类培训师

专注于领导力、时间管理、团队协作等管理技能培训。

技术类培训师

如IT讲师、编程导师，需掌握专业技术并传授实践经验。

教育类培训师

在学校或教育机构从事学科教学或教育研究工作。

三、其他相关岗位

培训经理/行政管理人员 ：负责培训计划制定、团队管理及效果评估。

市场拓展/销售类培训师 ：结合业务需求设计培训课程，促进销售业绩提升。

教育技术师 ：运用多媒体、在线平台等现代技术优化教学效果。

四、知名培训师案例

张绍慧 ：中国第一女演说家，擅长企业培训与个人成长课程。

谢中华 ：中国训练师杰出人才，团队研发多领域培训课程。

刘润 ：职业发展专家，以《即兴演讲》等课程闻名。

以上分类及案例仅供参考，实际工作中可能存在交叉领域。选择培训师时需结合具体需求，如专业领域、培训对象及预算等。