在找工作时，提供以下真实客观的信息是非常重要的：

一、个人基本信息

姓名

确保准确无误，这是识别个人身份的基本要素。

联系方式

手机号码：保持手机畅通，及时接收招聘方的来电或短信通知。

电子邮箱：建议使用专业的邮箱账号，避免使用过于个性化或不常用的邮箱。

年龄/出生日期

按照身份证上的信息填写，年龄在某些岗位上可能会被视为工作经验或精力的一种参考因素。

二、求职意向

应聘岗位

明确写出自己想要应聘的具体职位名称，要与招聘信息中的岗位匹配。

期望工作地点

列出自己能够接受工作的城市或地区范围，这有助于招聘方判断是否符合他们的布局需求。

三、教育背景

学历学位

如大专、本科、硕士等，以及对应的毕业院校名称。

专业

准确填写所学专业名称，若专业与应聘岗位关联不大，可简要说明相关课程或辅修专业。

毕业时间

具体的毕业年月，应届毕业生可注明预计毕业时间。

四、工作经历

公司名称及工作时间

按倒序排列，先写最近的工作经历，包括公司全称、起止工作时间（精确到月）。

职位名称

明确自己在公司担任的职位，要与实际工作内容相符。

工作职责与成果

详细描述自己在每个岗位上的主要工作职责、任务目标以及取得的成果，尽量使用数据和事实来支撑。

五、技能与证书

专业技能

列举与应聘岗位相关的专业技能，如编程语言、软件操作能力、语言水平等。

证书与资质

提供自己所持有的相关证书和资质，如职业资格证书、语言能力证书等。

六、其他信息

自我评价

简洁明了地总结自己的优点、特长、职业价值观等，要真实反映自己的个性和能力。

兴趣爱好

适当提及自己的兴趣爱好，以展示个人的性格特点和多元化的一面，但要注意与应聘岗位的相关性。

注意事项

真实性：所有提供的信息必须真实可靠，不得伪造或夸大。

针对性：根据应聘岗位的要求，有针对性地提供相关信息，突出自己的优势和特长。

简洁明了：避免冗长和无关紧要的信息，保持简历的简洁明了。

在找工作时，提供真实客观的信息有助于招聘方更好地了解你的能力和经验，从而提高你的求职成功率。