景区妇联工作职责主要包括以下几个方面，结合多篇官方资料及实际案例归纳如下：

组织建设与思想引领
负责团结、引导、教育景区各族妇女，贯彻落实男女平等基本国策，组织妇女学习党的方针政策及法律法规，提升思想政治素质。例如，通过开展主题教育活动、妇女干部培训等方式强化组织凝聚力。

妇女权益维护与法律宣传
代表妇女参与民主决策与社会事务管理，监督涉及妇女权益的法律法规执行，提供法律咨询和援助，调解家庭矛盾，打击家庭暴力。部分景区妇联还设立维权热线，定期开展普法讲座。

妇女发展与创新创业支持
组织旅游服务技能培训（如导游、手工艺制作）、创业指导及政策扶持，鼓励妇女参与景区规划、志愿服务和特色活动开发，助力女性就业创业。例如，连环湖景区妇联成立巾帼旅游工作队，推动女性参与景区开发与运营。

文化活动与旅游服务
策划节日庆祝活动（如春节晚会、中秋团圆宴）、文艺比赛及亲子活动，丰富妇女精神文化生活；设立“巾帼微笑窗口”等特色服务岗，提升游客体验。部分景区还通过新媒体宣传女性典型事迹，增强文化传播。

家庭建设与健康关怀
开展家庭教育宣传、家庭文明创建活动，倡导良好家风；联合医疗机构为妇女提供免费体检、健康咨询等服务，关注身心健康。

基层治理与社会服务
推动妇女参与社区环境整治、公益服务，组建巾帼志愿服务队，助力文明景区建设。例如，组织妇女参与游客引导、环境维护等工作。

以上职责综合了政策指导、权益保障、能力提升及实践服务等多维度内容，具体实施因景区特点略有差异。