根据各地公开的人才工作政策及实施情况，当前市人才工作举措主要包括以下方面：

一、构建系统性人才政策体系

出台人才强市促进产业发展和科技创新的若干举措，推动产业链、人才链、创新链融合发展

修订完善"宣十条"实施细则及"人才强市30条"，优化人才政策范围和兑现程序

制定加强和改进人才工作20条举措、引进人才管理办法等15个政策文件，形成特色人才政策体系

二、创新人才引进机制

开辟高层次人才"直通车"，对博士及以上人才实行直接聘用

建立"校友人才征集令"机制，累计吸引超万人咨询，2300余名专业人才返乡

实施"大学生留呼工程"，设立人才编制周转池，分5年给予10万元安家费

三、强化人才培养平台建设

建设白城电化学储能技术研发基地等高能级平台，柔性引进博士以上人才22人

打造院士工作站、博士后科研流动站等16类创新平台，最高给予500万元科研支持

开展"三支一扶"等基层服务项目，选拔70名毕业生从事专职社区工作

四、完善人才服务保障

投入255万元落实高层次人才住房、子女就学等政策待遇

提供一次性安置费补贴，最高达300万元（第一类人才）

开通医疗保健"绿色通道"，建设人才公寓等安居工程

五、深化人才评价改革

实施"双定向"职称评价，开展乡村人才专项评审

推行"政聘企用"模式，引进重点高校毕业生派驻企业培养

建立技能人才评价体系，开展"阳泉工匠"等评选认定

以上举措通过政策统筹、渠道拓展、平台支撑、服务保障等维度构建人才发展生态，相关数据均来自各地官方发布文件。