关于培训券的种类名称，综合不同地区的政策文件和实际应用情况，主要可分为以下几种类型：

一、按功能划分

面值券

领券后无需缴费即可报名培训，通过核拨面值金额补贴资金。

抵用券

作为核拨补贴资金的资质凭证，需在培训时扫码核销，避免虚假培训。

定向券

预先绑定特定培训机构或培训项目，持券人需在指定机构报名后使用。

通用券

支持自主选择培训项目和机构，通过系统匹配后核拨补贴。

二、按补贴对象或项目划分

重点群体培训券

针对残疾人、失业人员等特定群体发放的专项培训补贴券。

企业职工培训券

用于企业使用地方教育附加专项资金开展的内训。

劳务品牌培训券

支持劳务品牌建设相关的职业技能培训。

数字技能培训券

专项用于提升劳动者数字素养的培训。

三、其他类型

分等级培训券 ：根据技能等级设置不同面值，适应不同培训需求。

封闭式培训券 ：限特定群体或机构使用，如企业冠名班。

开放式培训券 ：面向社会广泛发放，用于普惠制培训。

四、使用方式

核拨方式 ：部分券种（如面值券、抵用券）直接核拨资金，部分（如定向券、通用券）需在培训时核销。

管理功能 ：支持通过电子社保卡应用领取、培训机构扫码核销，便于监管培训效果和资金使用。

以上分类综合了全国多地政策，具体券种设置可能因地区而异。例如上海市将培训券细分为五种类型，而辽宁省则支持分等级、分模式的券种设计。建议根据实际需求咨询当地人力资源社会保障部门。