关于人事行政培训的途径，可根据学习需求和资源选择以下方式：

一、专业机构培训

知名商学院课程

中欧国际工商学院、长江商学院等提供系统化HR及行政管理的专业课程，适合中高层管理人员或专业能力提升需求者。

行业协会与学会

中国人力资源开发研究会（CHRD）等机构定期举办行业研讨会和培训，内容涵盖最新政策解读、实务操作等。

人力资源服务公司

如优招网等平台提供人事行政、企业培训、人才测评等综合服务，适合企业定制化需求。

二、在线学习平台

国际平台

Coursera、Udemy、linkedIn Learning等提供HR、行政管理的视频课程，适合灵活学习时间安排。

专业领域网站

人事一体化HR系统供应商（如利唐i人事）通常配套培训资源，帮助快速掌握系统操作。

三、企业内部培训

大型企业培训体系

通过企业官网或内部学习平台获取课程，内容针对企业具体需求设计，如考勤、绩效管理等。

专项制度培训

企业可组织针对人事行政制度的专项培训，如润盛公司每月开展的人事行政规范课程。

四、其他途径

职业培训学校

如大岭山电脑培训、酷睿教育等提供线下速成班，涵盖办公软件、行政实务等实用内容。

知名大学课程

中国人民大学、清华等高校的行政管理专业可通过网络教育平台获取课程。

选择建议

需求导向 ：企业培训需结合岗位需求选择内部课程或定制服务；个人发展建议优先考虑系统化学习平台或专业机构课程。

预算与时间 ：在线课程灵活性高但需自主学习；线下培训适合短期集中学习。

认证与就业 ：部分课程提供职业认证，有助于提升竞争力和就业机会。

建议根据自身情况综合评估，优先选择高权威性来源的课程，并结合实践案例加深理解。