根据当前检索结果，无薪工作主要存在于以下领域，相关信息引用自多篇权威报道：

快递员/外卖员
部分互联网公司取消底薪后，快递员收入完全依赖提成，需完成高额任务量。外卖员同样面临无底薪、高强度工作风险，收入波动大。

房产中介/销售员
上海某房产中介推行无底薪模式，提成比例高达30%-50%，但需持续完成业绩目标。部分销售岗位仅设提成制，无基本工资保障。

美发师/美容师
美发行业普遍采用无底薪+高提成模式，新员工需通过业绩考核，否则面临离职风险。美容师虽需专业培训，但薪资同样依赖客户量。

教育培训机构教师
部分机构对本科生及“海归”教师实行无底薪合同制，工资由课时费和奖金构成，收入与学生续班率直接挂钩。

客服/文员
客服岗位需处理大量重复性工作，薪资低且易受客户投诉压力影响。文员负责基础行政事务，晋升空间有限且收入微薄。

家政服务/幼师
家政人员高强度工作但报酬低，常遭遇雇主不公待遇。幼师薪资普遍偏低，难以满足基本生活需求。

地推/摆摊/工地快餐
地推人员需通过拉新提成获利，适合外向型人格；摆摊卖小吃门槛低但需应对城管管理，收入不稳定；工地快餐依赖工人流量，利润薄且卫生压力大。

法律风险提示：根据《劳动法》规定，用人单位支付工资不得低于当地最低标准，无底薪模式若导致实际收入不达标属违法行为。建议劳动者签订合同时明确薪资结构，保障合法权益。