假装工作骗局有多种形式，以下是一些常见的真实客观的骗局类型：

一、招聘骗局

高薪诱惑型

表现

一些不法分子会在招聘网站或社交媒体上发布虚假的高薪工作岗位信息，例如声称无需太多技能经验就能拿到每月数万元甚至更高的薪资。像有些虚假的外贸跟单员岗位，宣称只要有基本的英语交流能力，月薪可达3万以上。

当求职者前来应聘时，他们会以各种理由收取费用，如报名费、培训费、体检费等。比如要求求职者缴纳数千元的所谓“高级商务礼仪培训费”，承诺培训后即可上岗，但缴费后求职者就再也联系不上对方或者被安排做一些与承诺完全不符的低薪工作。

皮包公司型

表现

这类公司没有实际的业务运营，只是为了骗取求职者的信任和钱财。它们的办公场所可能非常简陋，甚至只是租赁了一个共享办公位，但却装作是大型企业。

在招聘过程中，会对求职者进行看似正规的面试，然后以签订劳动合同为由，要求求职者购买公司内部的“工作装备”或“工作软件”，价格往往虚高。例如，一个所谓的互联网科技公司要求新员工购买价值数千元的“专属办公软件”，声称是用于项目开发的必备工具，但实际上该软件是市场上免费或者低价的产品。

兼职骗局

表现

很多虚假兼职信息打着“足不出户、日赚数百元”的旗号吸引人们。比如一些网络刷单兼职，骗子承诺只要按照要求在电商平台上对指定商品进行好评或者刷交易量，就能获得高额佣金。

初期会让求职者做一些小额刷单任务并及时支付佣金，以获取信任。之后便会要求求职者进行大额刷单，一旦求职者投入资金，骗子就会消失不见。还有一些兼职声称是做手工制品代加工，收取了求职者的材料押金后，却以各种理由拒绝回收成品或者继续索要更多费用。

二、工作成果骗局

创意剽窃型

表现

在一些创意类工作岗位招聘中，如平面设计、文案策划等，骗子可能会以招聘为名收集求职者的创意作品。他们会要求求职者提交详细的设计方案或者文案策划案。

一旦收到满意的成果，就会将求职者拉黑，然后把创意据为己有，用于自己的商业项目或者转卖给其他公司，而求职者不仅得不到工作机会，还损失了自己的创意心血。

项目套牢型

表现

对于一些技术类岗位，如软件开发工程师，骗子可能会虚构一个大型的项目，邀请求职者加入团队。他们会描绘项目的美好前景，如上市后的高额回报等。

求职者在投入大量的时间和精力进行项目开发后，会发现项目根本没有实际的商业运作或者资金支持，最终项目流产，求职者也没有得到应有的报酬。

三、职场关系骗局

内部推荐骗局

表现

骗子可能会伪装成某大型企业的高管或者人力资源经理，声称自己有内部推荐员工的权力。他们会向求职者承诺，只要通过他们的推荐进入公司，就能获得快速晋升机会或者特殊待遇。

然而，当求职者按照他们的要求提供个人信息、支付推荐费用（如数千元不等的“关系疏通费”）后，却发现根本没有所谓的内部推荐渠道，自己也被企业拒之门外。

同事诈骗型

表现

在一些工作场景中，新入职的员工可能会遇到伪装成同事的骗子。这些骗子会在初期与新员工建立看似友好的关系，然后编造各种理由借钱，如家人突发重病、自己遇到紧急的经济困难等。

由于新员工刚进入职场，对周围情况不太熟悉，容易轻信这些“同事”，一旦借钱给对方，就会发现再也联系不上对方，而且所谓的同事身份也是伪造的。