军人安排工作档案的真实性和客观性是确保安置工作公平、公正的重要基础。根据相关政策规定，军人档案管理需遵循以下原则：

档案审核流程严格规范
军人退役时，所在团级以上单位需按照《军队档案条例》对人事档案进行整理、审核，确保要素齐全、真实准确，并留存数字复制件。审核过程中需加强保密审查和脱密处理，明确档案封皮、档案袋及《转递单》的保密要求。

禁止档案造假，违者严肃处理
档案材料必须真实有效，严禁虚报、瞒报或伪造。若发现蓄意造假行为，军队将按规认定处理并移交，退役军人事务部门可取消相关安置待遇。例如，伪造立功材料不仅会被扣减评分，还可能面临法律追责。

分类管理与移交机制明确
转业军官和安排工作退役士兵的档案由安置地退役军人事务部门移交接收单位管理；其他类型退役军人档案则由退役军人服务中心存放或委托学校管理（如复学士兵）。档案移交需严格遵循程序，确保材料完整性和合法性。

数字化管理保障长期可查
各级退役军人事务部门需按国家标准对档案进行数字化，确保数字档案与纸质档案一致，并加强权限管理以保障安全。

总结：军人安排工作档案需严格遵循真实性、完整性原则，任何造假行为均会直接影响安置结果，甚至承担法律责任。档案管理通过多级审核、分类移交和数字化手段实现全流程监管。